FEEL GOOD TEAM ?>

FEEL GOOD TEAM

Herken je dit?

Er staan 150.000 dingen op je actielijst, maar er is geen tijd en ruimte om je goed bezig te houden met de ontwikkeling van je team. Medewerkers klagen over het feit dat ze zoveel moeten en niet meer toe komen aan hun belangrijkste taak. Het werkplezier neemt af.  Er heerst spanning, onrust, ontevredenheid  en/of hoog verzuim in je team. Medewerkers dreigen langdurig uit te vallen. En bovendien lijkt het alsof alle verantwoordelijkheid voor een oplossing bij jou ligt…

Het kan anders!

Hoe zou het zijn om leidinggevende te zijn van een Feel Good-team? Een team dat als vanzelf samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt, inzicht heeft in het eigen en elkaars potentieel en hier optimaal gebruik van maakt. Een team dat zelf naar mogelijkheden zoekt om te groeien en jou vraagt om hierin te faciliteren. Prachtig toch?!

Samen met jou zorg ik ervoor dat:

  • de kracht en de talenten van alle medewerkers van het team inzichtelijk worden;
  • iedereen zich bewust wordt van zijn eigen intenties, gedrag en manier van communiceren;
  • de medewerkers in beweging komen om het gezamenlijke doel te bereiken;
  • spanning, onrust, ontevredenheid of het hoge verzuim wordt opgelost;
  • de medewerkers die dreigen uit te vallen, weer energie krijgen;
  • je zelf weer grip krijgt op de situatie en de groei kan blijven faciliteren.

Wil jij dit in jouw team creëren? Neem dan contact op voor een vrijblijvende eerste afspraak.

“Eerst geloven, dan zien.”  Wayne Dyer